Viernes 16 de octubre  10:30 a.m.

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La ciberseguridad ya no se trata solo de tecnología, en última instancia, se trata de cambio organizacional. Cambiar no solo la forma en que las personas piensan sobre la seguridad, sino también lo que priorizan y cómo actúan, desde la Junta Directiva hacia abajo. Aprenda a convertirse en un líder de seguridad mucho más eficaz aprovechando los principios del cambio organizacional e incorporando una cultura de seguridad sólida en toda su organización. Las cosas clave que veremos son:

  • ¿Cómo estamos impulsando a los atacantes a atacar a los humanos?
  • ¿Por qué fallan tantas iniciativas de seguridad a nivel humano?
  • ¿Qué es una cultura de seguridad sólida y los dos elementos clave para crear una?
  • Los errores más comunes que cometen las organizaciones al intentar construir una sólida cultura de seguridad

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Lance Spitzner, Director, SANS Security Awareness

Lance Spitzner has over 20 years of security experience in cyber threat research, security architecture and awareness and training. He helped pioneer the fields of deception and cyber intelligence with his creation of honeynets and founding of the Honeynet Project. In addition, Lance has published three security books, consulted in over 25 countries and helped over 350 organizations build security awareness and culture programs to manage their human risk. Lance is a frequent presenter, serial tweeter (@lspitzner) and works on numerous community projects. Before information security, Mr. Spitzner served as an armor officer in the Army's Rapid Deployment Force and earned his MBA from the University of Illinois