{"id":8067,"date":"2023-05-10T00:15:39","date_gmt":"2023-05-10T06:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/?p=8067"},"modified":"2023-09-12T10:20:15","modified_gmt":"2023-09-12T16:20:15","slug":"habilidades-del-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/habilidades-del-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Habilidades del siglo XXI"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-8067\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-8067-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-8067-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-8067-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"pg-8067-1\"  class=\"panel-grid panel-has-style\" ><div class=\"panel-row-style panel-row-style-for-8067-1\" ><div id=\"pgc-8067-1-0\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><div id=\"pgc-8067-1-1\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-8067-1-1-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child\" data-index=\"1\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t><h3 class=\"widget-title\">I. Datos generales<\/h3>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Instructor o docente: <\/strong>Humberto Guzm\u00e1n Manriquez<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Modalidad de impartici\u00f3n:<\/strong> Virtual<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Duraci\u00f3n total de taller:<\/strong> 5 sesiones virtuales de 2 hrs. C\/U&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>\u00c1rea: <\/strong>Otra<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Fechas:<\/strong> 20, 25 y 27 de septiembre y 2 y 5 de octubre.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div id=\"panel-8067-1-1-1\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor\" data-index=\"2\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t><h3 class=\"widget-title\">II. Descripci\u00f3n<\/h3>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p>El Desarrollo Organizacional como esfuerzo incesante de la gerencia y todos los miembros de la organizaci\u00f3n hace cre\u00edble, sostenible y funcional a la Organizaci\u00f3n en el tiempo, poni\u00e9ndole \u00e9nfasis en el capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y planteando orientaci\u00f3n hacia la institucionalidad.<\/p>\n<p>Por medio del an\u00e1lisis interno de la organizaci\u00f3n y del entorno que le rodea, le permite obtener informaci\u00f3n que lo gu\u00ede en adoptar un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evoluci\u00f3n, conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener el \u00e9xito. Esto se requiere para que una organizaci\u00f3n se encuentre en capacidad o tenga los elementos necesarios para entrar a competir en el mundo actual, convirti\u00e9ndose por tanto en una necesidad.<\/p>\n<p>En estos Talleres de Sensibilizaci\u00f3n que pueden acompa\u00f1ar el Desarrollo Organizacional de su organizaci\u00f3n se han dise\u00f1ado a partir de la necesidad de lograr implementar en el trabajo del d\u00eda a d\u00eda en las instituciones, elementos que permitan propiciar un trabajo mejor organizado, m\u00e1s coordinado, con esp\u00edritu real de generaci\u00f3n de resultados de calidad con alto impacto a la organizaci\u00f3n, involucrando enfoques renovadores y revolucionarios, siempre con altos niveles de actitud de servicio.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Destinatarios:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Directivos y Tomadores de decisiones de TI<\/li>\n<li>Colaboradores del \u00e1rea de TI<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Objetivo(s) o competencia(s):<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Convencer a los participantes de la importancia de la puntualidad, identificando la manera de mejorarla mediante estrategias individuales y grupales.<\/li>\n<li>Generar sensibilidad en los participantes y disposici\u00f3n al cambio sobre las formas actuales de trabajo en equipo, impactando en los resultados colectivos y el desempe\u00f1o del equipo.<\/li>\n<li>Descubrir con los asistentes estrategias para ejercer un liderazgo intencionado, excepcional, sostenido y exitoso que influya en los resultados de los equipos de trabajo que dirijan y en el crecimiento profesional y personal.<\/li>\n<li>Generar comprensi\u00f3n y compromiso en los participantes para mejora la actitud en la atenci\u00f3n de los servicios, identificando sus caracter\u00edsticas y principios b\u00e1sicos para su aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Lograr comprensi\u00f3n en los participantes para mejora la calidad de sus resultados, aplicando principios b\u00e1sicos, pr\u00e1cticos y organizacionales.<\/li>\n<li>Despertar la capacidad creativa de los asistentes, identificando sus elementos b\u00e1sicos y una gu\u00eda para su instrumentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Metodolog\u00eda y Actividades:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El taller est\u00e1 compuesto por una serie de conferencias, casos de estudio y pr\u00e1cticas en las que se intercambian conceptos, ideas y experiencias, que permiten establecer las bases para una mayor efectividad en las actividades cotidianas de los participantes; buscando con ello, un adecuado balance entre la profundidad de conceptos y el aprendizaje pr\u00e1ctico. Esto facilita el entendimiento de los fundamentos y el uso de las t\u00e9cnicas y las herramientas disponibles para aplicar los conceptos expuestos y a trav\u00e9s de la exposici\u00f3n de casos de aplicaci\u00f3n y de la tendencia evolutiva de los conceptos expuestos, el participante podr\u00e1 proyectar, crear, desarrollar y adecuar el conocimiento adquirido a sus propias necesidades.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Mecanismo y criterios de evaluaci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>M\u00ednimo 80% de asistencia y participaci\u00f3n en las actividades del taller.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div id=\"panel-8067-1-1-2\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-last-child\" data-index=\"3\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t><h3 class=\"widget-title\">III. Temario<\/h3>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Temario:<\/strong><\/span><\/p>\n<table style=\"width: 100.42%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\"><strong>No. De sesi\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\"><strong>Fecha<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\"><strong>Hora<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\"><strong>Temas a abordar<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\">Sesi\u00f3n 1<\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\">20 de septiembre<\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\">16:00 \u2013 18:00 hrs.<\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Introducci\u00f3n<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Habilidades del Siglo XXI<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00bfC\u00f3mo mejorar la organizaci\u00f3n de nuestro tiempo?<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\">Sesi\u00f3n 2<\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\">25 de septiembre<\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\">16:00 \u2013 18:00 hrs.<\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trabajo en equipo bajo metodolog\u00edas \u00c1giles<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trabajo en Remoto<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\">Sesi\u00f3n 3<\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\">27 de septiembre<\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\">16:00 \u2013 18:00 hrs.<\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Actitud de Servicio<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comunicaci\u00f3n efectiva<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\">Sesi\u00f3n 4<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\">2 de octubre<\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\">16:00 \u2013 18:00 hrs.<\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liderazgo excepcional<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inteligencia Emocional empresarial<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 16.0796%\" width=\"101\">Sesi\u00f3n 5<\/td>\n<td style=\"width: 21.8989%\" width=\"139\">5 de octubre<\/td>\n<td style=\"width: 23.2772%\" width=\"148\">16:00 \u2013 18:00 hrs.<\/td>\n<td style=\"width: 138.554%\" width=\"238\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Creatividad e Innovaci\u00f3n<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ciudades Inteligentes, ciudadanos digitales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Bibliograf\u00eda:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Organizaciones-Gibson, Ivancevich, Donnelly, Konopaske<\/li>\n<li>Arquitectura Organizativa-D.A.Nadler-M.S.Gerstein<\/li>\n<li>Comportamiento Organizacional-Fred Luthans<\/li>\n<li>Comportamiento Organizacional-Franklin y Krieger<\/li>\n<li>El arte de la seducci\u00f3n-Robert Greene<\/li>\n<li>Al frente del cambio-John Kotter<\/li>\n<li>El sentido de la urgencia-John Kotter<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n por valores-Ken Blanchard<\/li>\n<li>The Fast Forward MBA in Project Management-Eric Verzuh<\/li>\n<li>Lo \u00fanico que usted debe saber-Marcus Buckingham<\/li>\n<li>Liderazgo al m\u00e1s alto nivel-Ken Blanchard<\/li>\n<li>L\u00edder de 360-John Maxwell<\/li>\n<li>El Cliente y la Calidad del Servicio-Ileana Olvera Romero, A. Oliver Scherer Leibold<\/li>\n<li>El Cliente pone las Reglas-Lee Cockerell<\/li>\n<li>La Intenci\u00f3n Oculta-Kevin Allen<\/li>\n<li>Lenguaje corporal-7 secretos de la comunicaci\u00f3n no verbal-James Borg<\/li>\n<li>Los 7 sombreros para pensar-Edward de Bono<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18pt\"><strong>Recursos y materiales requeridos:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Acceso a plataforma de videoconferencia con habilidades de chateo (Zoom por ejemplo).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-8067-1-2\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-mobile-last\" ><div id=\"panel-8067-1-2-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child\" data-index=\"4\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2023\/05\/modelo-gobierno.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8180\" src=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2023\/05\/Taller-Gobierno-Humberto.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Taller-Gobierno-Humberto.jpg 800w, https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Taller-Gobierno-Humberto-300x300.jpg 300w, https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Taller-Gobierno-Humberto-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div id=\"panel-8067-1-2-1\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor\" data-index=\"5\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t><h3 class=\"widget-title\">Descargas<\/h3>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p style=\"text-align: center\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #962c2f;color: #ffffff\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2023\/05\/9.-Habilidades-del-siglo-XXI.pdf\">Ficha de taller<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-welcome-widgets-menus\" style=\"background-color: #c79316;color: #ffffff\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2023\/06\/Calendario-Talleres-Encuentro-ANUIES-TIC-UASLP-2023-v3.pdf\" rel=\"noopener\">Programa de talleres<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-businessman\" style=\"background-color: #002e5f;color: #ffffff\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/files\/Politica_de_talleres_Encuentro_ANUIES-TIC_UASLP_2023.pdf\">Pol\u00edtica de talleres<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div id=\"panel-8067-1-2-2\" class=\"so-panel widget widget_nav_menu panel-last-child\" data-index=\"6\" ><h3 class=\"widget-title\">Otros talleres<\/h3><div class=\"menu-talleres-container\"><ul id=\"menu-talleres\" class=\"menu\"><li id=\"menu-item-8210\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8210\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/como-superar-la-resistencia-al-cambio-sin-ser-hipnotista-y-disfrutandolo\/\">C\u00f3mo superar la resistencia al cambio sin ser hipnotista y disfrut\u00e1ndolo<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8211\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8211\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/sociedad-5-0-retos-y-aspectos-legales-en-las-ies\/\">Sociedad 5.0: Retos y Aspectos Legales en las IES<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8212\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8212\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/transformacion-digital-roadmap-de-implementacion\/\">Transformaci\u00f3n digital: Roadmap de implementaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8213\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8213\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/administracion-de-riesgos-desempeno-y-cumplimiento-normativo-de-las-tic\/\">Administraci\u00f3n de Riesgos, Desempe\u00f1o y Cumplimiento Normativo de las TIC<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8214\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8214\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/implementacion-de-practicas-agiles-en-la-organizacion-expectativa-vs-realidad\/\">Implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas \u00e1giles en la organizaci\u00f3n; Expectativa vs Realidad<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8215\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8215\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/servidores-seguros-con-openbsd\/\">Servidores Seguros con OpenBSD<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8216\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8216\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/habilidades-del-siglo-xxi\/\">Habilidades del siglo XXI<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8217\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8217\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/iso-iec-2700012022-normativa-internacional-sobre-seguridad-de-la-informacion\/\">ISO\/IEC 270001:2022 \u2013 Normativa Internacional sobre Seguridad de la Informaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8218\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8218\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/grandes-ideas-para-emprender-desde-blockchain\/\">Grandes ideas para emprender desde Blockchain<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-8219\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-8219\"><a href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2023\/scrum-fundamentals\/\">Scrum Fundamentals<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-8067-1-3\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><\/div><\/div><div id=\"pg-8067-2\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-8067-2-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-8067-2-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"7\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_8067\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"8067\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon large\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>&nbsp; Instructor o docente: Humberto Guzm\u00e1n Manriquez Modalidad de impartici\u00f3n: Virtual Duraci\u00f3n total de taller: 5 sesiones virtuales de 2 hrs. C\/U&nbsp; \u00c1rea: Otra Fechas: 20, 25 y 27 de septiembre y 2 y 5 de octubre. 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