{"id":6383,"date":"2020-09-16T16:42:47","date_gmt":"2020-09-16T21:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2021\/?p=6383"},"modified":"2020-09-16T16:44:09","modified_gmt":"2020-09-16T21:44:09","slug":"habilidades-organizacionales-e-individuales-para-el-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/2020\/blog\/habilidades-organizacionales-e-individuales-para-el-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Habilidades organizacionales e individuales para el Trabajo Remoto"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-6383\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-6383-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-6383-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-6383-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<h3><span style=\"color: #003366;\"><strong>I. Datos generales:<\/strong><\/span><\/h3>\n<table style=\"height: 208px; width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #f5eded;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 24px;\" width=\"165\"><strong>T\u00edtulo:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%; height: 24px;\"><strong>Habilidades organizacionales e individuales para el Trabajo Remoto<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 24px;\" width=\"165\"><strong>Instructor o docente:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%; height: 24px;\">Humberto Guzm\u00e1n Manr\u00edquez<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 43px;\"><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%; height: 43px;\"><strong>10 horas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 24px;\" width=\"165\"><strong>\u00c1rea:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%; height: 24px;\">Formaci\u00f3n para la docencia, Formaci\u00f3n para la gesti\u00f3n universitaria<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 45px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 45px;\"><strong>Modalidad de impartici\u00f3n:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%; height: 45px;\"><b>En l\u00ednea<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 34.2639%; height: 48px;\" width=\"165\"><strong>Periodo:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.7361%;\" width=\"473\">Del 28 de septiembre al 13 de octubre<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-6383-0-1\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-6383-0-1-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"1\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<hr>\n<p style=\"text-align: right;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-admin-site\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2020\/07\/Calendario_talleres_v3.pdf\">Programa de talleres<\/a><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: right;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-admin-generic\" style=\"background-color: #339e3c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/ctrl-content\/uploads\/2020\/07\/politica_de_talleres.pdf\">Pol\u00edtica de talleres<\/a><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: right;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-admin-site\" style=\"background-color: #8c263f; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/encuentro-tic.anuies.mx\/blog\/registro\/\">Registro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"pg-6383-1\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-6383-1-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-6383-1-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"2\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<h3><span style=\"color: #003366;\"><strong>II. Descripci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Directivos y Tomadores de decisiones de TI<\/li>\n<li>Colaboradores del \u00e1rea de TIC<\/li>\n<li>Cualquier persona interesada en el teletrabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objetivo(s) o competencia(s):<\/strong><\/p>\n<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo define el Teletrabajo como la forma de trabajo efectuada en lugar distante de la oficina y que implica el uso de nueva tecnolog\u00eda que facilita la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta pr\u00e1ctica, promovida cada vez m\u00e1s en el mundo contempor\u00e1neo laboral principalmente en pa\u00edses como India, Indonesia y Colombia, empez\u00f3 a extenderse en M\u00e9xico en el a\u00f1o 2009 durante el brote de influencia H1N1. Diversas empresas, con la finalidad de evitar la interacci\u00f3n cara a cara y continuar con la productividad, pidieron a sus colaboradores continuar trabajando desde casa.<\/p>\n<p>Recientemente con la contingencia ambiental que se enfrenta en el mundo con el COVID-19, podemos encontrar en la web una proliferaci\u00f3n de art\u00edculos promoviendo esta pr\u00e1ctica, la cual no solo deber\u00eda de responder a un escenario como \u00e9ste sino deber\u00eda de considerarse como una estrategia empresarial de los recursos humanos como estrategia de continuidad de la operaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El teletrabajo reviste importancia en determinadas situaciones como emergencias sanitarias o desastres, al contribuir a cumplir con las responsabilidades y objetivos de las organizaciones. El teletrabajo tiene un efecto muitiplicador en los procesos de modernizaci\u00f3n del Estado y el cierre de la brecha digital.<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desde una perspectiva integral, se pretende divulgar las diferentes aristas que involucra la instrumentaci\u00f3n del Trabajo Remoto de manera empresarial, identificando las consideraciones que deber\u00edan tomarse en cuenta sobre cuatro l\u00edneas de acci\u00f3n: Impacto social, tecnolog\u00eda, seguridad de la informaci\u00f3n y jur\u00eddica.<\/li>\n<li>Abordar los temas necesarios involucrados para que todo Teletrabajador est\u00e9 debidamente preparado para lograr un alto desempe\u00f1o en su trabajo remoto desde casa, tocando de manera integral las consideraciones sociales, t\u00e9cnicas y de seguridad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Metodolog\u00eda y Actividades: <\/strong><\/p>\n<p>El taller est\u00e1 compuesto por una serie de conferencias, casos de estudio y pr\u00e1cticas en las que se intercambian conceptos, ideas y experiencias, que permiten establecer las bases para una mayor efectividad en las actividades cotidianas de los participantes; buscando con ello, un adecuado balance entre la profundidad de conceptos y el aprendizaje pr\u00e1ctico. Esto facilita el entendimiento de los fundamentos y el uso de las t\u00e9cnicas y las herramientas disponibles para aplicar los conceptos expuestos y a trav\u00e9s de la exposici\u00f3n de casos de aplicaci\u00f3n y de la tendencia evolutiva de los conceptos expuestos, el participante podr\u00e1 proyectar, crear, desarrollar y adecuar el conocimiento adquirido a sus propias necesidades.<\/p>\n<p><strong>Mecanismo y criterios de evaluaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p>M\u00ednimo 80% de asistencia y participaci\u00f3n en las actividades del taller.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #003366;\"><strong>III. Temario<\/strong><\/span><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #f0e6e6;\">\n<td width=\"102\"><strong>No. De sesi\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"142\"><strong>Fecha<\/strong><\/td>\n<td width=\"151\"><strong>Hora<\/strong><\/td>\n<td width=\"242\"><strong>Temas a abordar<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"102\">Sesi\u00f3n 1<\/td>\n<td width=\"142\">Por definir<\/td>\n<td width=\"151\">Por definir<\/td>\n<td width=\"242\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Introducci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Antecedentes.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ventajas y desventajas.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Impacto Social.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"102\">Sesi\u00f3n 2<\/td>\n<td width=\"142\">Por definir<\/td>\n<td width=\"151\">Por definir<\/td>\n<td width=\"242\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consideraciones en las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consideraciones de Seguridad de la Informaci\u00f3n y protecci\u00f3n de datos personales.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"102\">Sesi\u00f3n 3<\/td>\n<td width=\"142\">Por definir<\/td>\n<td width=\"151\">Por definir<\/td>\n<td width=\"242\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consideraciones en los Procesos Empresariales.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00c1mbito Jur\u00eddico Laboral.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"102\">Sesi\u00f3n 4<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"142\">Por definir<\/td>\n<td width=\"151\">Por definir<\/td>\n<td width=\"242\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Salud, seguridad y previsi\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consideraciones F\u00edsicas del \u00e1rea del Teletrabajador.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recomendaciones sobre los compromisos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"102\">Sesi\u00f3n 5<\/td>\n<td width=\"142\">Por definir<\/td>\n<td width=\"151\">Por definir<\/td>\n<td width=\"242\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Modelo de implementaci\u00f3n &nbsp;<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conclusiones<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span style=\"color: #003366;\"><strong>IV. Bibliograf\u00eda<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-teletrabajo-y-comercio-electronico-en-la-sociedad-de-la-informaci-on\/9788480044912\/1055363\">Teletrabajo Y Comercio electr\u00f3nico en La Sociedad de La informaci\u00f3n<\/a>, Ramon Areces<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-el-teletrabajo\/9788495545831\/1070268\">El Teletrabajo<\/a>, F.J. Izquierdo Carbonero<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-el-teletrabajo-efectos-en-la-conciliacion-de-la-vida-familiar-y-laboral\/9788461283774\/1834623\">El Teletrabajo: Efectos En La conciliaci\u00f3n De La Vida Familiar Y Laboral<\/a>, Manuela P\u00e9rez P\u00e9rez<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-el-teletrabajo-moderno\/9788420543758\/984202\">El Teletrabajo Moderno<\/a>, Alba Doral<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-el-teletrabajo-analisis-juridico-laboral-2-ed-act\/9788481881479\/807295\">El Teletrabajo: An\u00e1lisis Jur\u00eddico-Laboral,<\/a> Javier Thibault Aranda<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-teletrabajo-nuevas-perspectivas-en-la-organizacion-del-trabajo\/9788474254808\/876654\">Teletrabajo: Nuevas Perspectivas En La organizaci\u00f3n Del Trabajo<\/a>, Jes\u00fas P\u00e9rez Bilbao, Clotilde Nogareda Cuixart Y Tomas Sancho Figueroa<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-teletrabajo-estrategias-de-flexibilidad\/9788481881707\/876843\">Teletrabajo: Estrategias De Flexibilidad<\/a>, \u00c1ngel Belzunegui Eraso<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-implantacion-del-teletrabajo-en-la-empresa\/9788480883825\/678071\">Implantaci\u00f3n Del Teletrabajo En La Empresa<\/a>, Cristina Civit<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-teletrabajo-direccion-y-organizacion\/9788478973170\/612220\">Teletrabajo: direcci\u00f3n Y organizaci\u00f3n<\/a>, Antonio Padilla<\/li>\n<li>Ra-Ma, 1998<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mx.casadellibro.com\/libro-teletrabajo\/9789562012751\/568552\">Teletrabajo<\/a>, Christian Barrios<\/li>\n<li>El Teletrabajo en M\u00e9xico, Jacinto Garc\u00eda Flores<\/li>\n<li>Teletrabajo, direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n, Padilla, Antonio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #003366;\"><strong>V. Recursos y materiales requeridos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Acceso a plataforma de videoconferencia con habilidades de chateo (Zoom por ejemplo).<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I. Datos generales: T\u00edtulo: Habilidades organizacionales e individuales para el Trabajo Remoto Instructor o docente: Humberto Guzm\u00e1n Manr\u00edquez Duraci\u00f3n: 10 horas \u00c1rea: Formaci\u00f3n para la docencia, Formaci\u00f3n para la gesti\u00f3n universitaria Modalidad de impartici\u00f3n: En l\u00ednea Periodo: Del 28 de septiembre al 13 de octubre Programa de talleresPol\u00edtica de talleresRegistro II. 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